奇人猛虎报

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  20200405 ,>>【奇人猛虎报】>>,任何组织和个人未经合法授权,不得擅自侵入公共信息网络系统,妨害公共信息网络的安全运行。

   第二十九条人力资源服务机构经人力资源主管部门委托可以从事下列人事代理业务:(一)人事档案管理;(二)专业技术人员职称资格评审申报;(三)文凭、职称资格等证书的验证;(四)办理人才引进手续;(五)代收代缴社会保险金;(六)执业许可证载明的其他人事代理业务。登记备案事项包括机构名称、类型、法定代表人、营业地址、出资总额、投资人姓名或者名称及其出资额、业务范围等内容。

 

  编制市信息化建设总体规划,还应当广泛征求各有关部门和社会各界意见,并组织专家论证。违反本条例第二十五条第三款规定,传播国家禁止传播的信息的,由公安或者有关部门依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

 

  <<|奇人猛虎报|>>第三条信息化建设应当遵循统筹规划、互联互通和资源共享的原则。

   第二十六条人力资源服务机构实行年度报告制度。第二十九条人力资源服务机构经人力资源主管部门委托可以从事下列人事代理业务:(一)人事档案管理;(二)专业技术人员职称资格评审申报;(三)文凭、职称资格等证书的验证;(四)办理人才引进手续;(五)代收代缴社会保险金;(六)执业许可证载明的其他人事代理业务。

 

   第十条未经用人单位同意,不得以营利为目的,擅自转发、公布用人单位的招聘信息。第三十一条人力资源服务机构申办人才交流会应当符合下列条件:(一)人才交流会的名称、内容应当符合国家的有关规定以及主办单位的业务范围;(二)有完善的组织方案和安全措施;(三)有与人才交流会规模相适应的场所。

 

   第四十九条人力资源服务机构有下列行为之一的,人力资源主管部门应当责令改正,没收违法所得,并处一万元以上三万元以下罚款;情节严重或者一年内两次受到行政处罚的,应当责令停业整顿,并可吊销执业许可证:(一)违反本条例第三十条第一项、第二项、第三项规定,损害应聘人才或者用人单位合法权益的;(二)违反本条例第三十一条规定,未经批准而举办人才交流会的。人力资源服务机构应当公开服务项目、服务程序和收费标准。

 

   第十条未经用人单位同意,不得以营利为目的,擅自转发、公布用人单位的招聘信息。第五条市、区人力资源主管部门是本行政区域内人才市场的综合管理部门,负责本条例的实施。

 

  (环彦博 20200405 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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